山东青岛新能源产业园

• 青岛新增9家省级产业创新平台 科技创新引领产业升级

  在科技创新驱动高质量发展的背景下，青岛市通过持续优化招商引资环境，推动产业创新平台建设取得新突破。2017年，山东省发改委认定的省级工程实验室和工程研究中心名单中，青岛市共有9家单位入选，获批数量位居全省前列。此次新增平台覆盖载重汽车、海洋装备、生物技术等多个领域，进一步夯实了青岛作为区域创新高地的地位，为产业转型升级注入新动能。 一、创新平台数量扩容 三级体系加速完善 此次获批的9家省级创新平台，涉及高端装备制造、现代农业、海洋科技等战略性产业。例如，青特集团有限公司的载重汽车车桥总成工程研究中心，聚焦商用车核心零部件技术研发；中国石油大学（华东）的海洋油气装备焊接与表面处理工程实验室，则瞄准深海能源开发关键技术。至此，青岛市省级产业创新平台总数增至34家，形成国家、省、市三级联动创新网络，有效支撑区域产业链协同发展。 二、细分领域突破显著 产学研融合深化 从技术方向看，新晋平台体现出鲜明的专业化特征。青岛康大外贸集团的肉兔繁育及深加工工程研究中心，通过基因选育技术提升畜牧产业附加值；青岛大学的海藻生物基纤维工程实验室，开发环保新材料替代传统化纤。值得注意的是，9家平台中6家由企业牵头建设，3家依托高校科研力量，反映出青岛市产学研协同创新机制日趋成熟，市场化转化能力持续增强。 三、重点产业精准赋能 集群效应凸显 这些创新平台的布局与青岛市"十四五"重点产业规划高度契合。中车四方车辆有限公司的机车车辆工程研究中心，强化轨道交通装备优势；特锐德电器的智能变配电设备工程研究中心，助力新能源充电网络建设。数据显示，相关平台已带动配套企业研发投入年均增长15%以上，形成以创新平台为支点的产业集群生态。 四、政策护航创新生态 培育发展新优势 青岛市通过出台专项扶持政策，在土地供给、人才引进、金融支持等方面为创新平台提供保障。例如，对获批省级以上平台给予最高奖励，并建立动态评估机制。这种"政策+服务"双轮驱动模式，使得青岛在海洋经济、智能家电等领域的创新指标连续多年保持领先地位。 此次省级创新平台的集中落地，标志着青岛市科技创新体系进入提质增效新阶段。未来，随着这些平台的技术溢出效应逐步释放，将进一步推动传统产业升级和新兴产业发展，为区域经济高质量发展提供持续动力。

  2025-08-17

• 青岛研究生住房补贴申请启动 多举措强化人才服务保障

  为优化人才发展生态，助力招商引资和产业升级，青岛近日启动研究生住房补贴申报工作。该政策面向符合条件的在青就业落户研究生，旨在缓解住房压力、吸引人才扎根，相关申报安排及细则已通过官方渠道发布。 一、政策背景与人才战略定位 青岛作为东部沿海重要中心城市，始终将人才作为发展的第一资源，持续完善人才政策体系。研究生住房补贴政策是青岛实施人才强市战略的重要组成部分，自2012年起逐步推进，通过为青年人才提供住房支持，降低其在青初期生活成本，增强城市对高层次人才的吸引力和凝聚力，为招商引资、产业升级提供坚实的人才支撑。 二、补贴对象及资格条件 补贴对象明确为2012年及以后毕业、在青岛就业并落户的研究生群体。申报者需满足在青合法稳定就业，且按规定缴纳社会保险等基本条件。落户要求体现了青岛希望人才长期服务本地发展的导向，确保政策红利精准惠及真正扎根青岛、贡献力量的青年人才。 三、补贴标准与领取规则 补贴标准根据学历层次设定，博士研究生每月可享受600元补贴，硕士研究生每月为400元，该标准综合考虑了青岛住房市场实际情况与人才基本生活需求。领取期限最长不超过36个月，具体以三年内实际缴纳社会保险的月份为计算依据，实现补贴发放与人才在青工作时长、贡献度的合理挂钩。 四、申报周期与时间安排 研究生住房补贴实行定期申报机制，每半年集中受理一次。2015年的申报工作已按计划启动，符合条件的研究生需在规定年份的申报周期内完成申请，避免因错过时限影响补贴领取。定期申报模式既便于相关部门高效开展审核工作，也让人才能够提前规划申请事宜，确保政策红利及时兑现。 五、申报地点分类与属地管理 申报地点根据用人单位类型及属地原则划分：中央、省驻青单位，市直机关事业单位，市属企业的申报人员，需前往市级人才服务机构办理；国外留学研究生申报需到市外国专家局留学回国人员管理部门；区（市）机关、事业单位及其他企业的申报人员，则按营业执照注册地址到对应区（市）人力资源社会保障部门提交材料。分类办理机制提高了申报效率，确保不同单位人才均能便捷找到对应办理渠道。 六、申报流程与材料准备 申报流程可通过官方就业信息平台的政策通知栏目查询，申报人员需提前准备学历学位证明、就业证明、落户证明、社会保险缴纳记录等材料，确保材料真实齐全、符合规范。相关部门将对提交材料进行严格审核，审核通过后按规定程序发放补贴，整个流程注重规范性与便捷性的平衡。 七、政策落实与服务保障 青岛人力资源和社会保障部门高度重视补贴政策的落地执行，通过优化服务大厅窗口设置、加强工作人员业务培训、简化办理环节等措施，提升服务质量。同时，建立政策咨询机制，及时解答申报人员疑问，确保政策信息传递准确、申请过程顺畅，让人才在享受政策福利时感受到城市的关怀与温度。 八、政策成效与长远意义 自研究生住房补贴政策实施以来，已帮助众多在青就业研究生缓解住房压力，提升了其在青工作生活的满意度和归属感。这一政策不仅是吸引人才的“引才砝码”，更是留住人才的“留才纽带”，为青岛持续集聚青年人才、优化人才结构、增强城市创新活力发挥了积极作用。未来，青岛将继续围绕人才需求，动态优化包括住房补贴在内的人才服务政策，构建更具竞争力的人才发展环境，为城市高质量发展注入持久动力。

  2025-08-17

• 青岛与万锦市缔结友好合作 深化多领域交流促共同发展

  2024年，山东省青岛市与加拿大万锦市在海尔洲际酒店举行友好合作关系签约仪式，双方将围绕经贸、科技、教育、文化等领域开展多形式交流合作，通过招商引资与资源共享，促进两地共同繁荣发展。万锦市作为加拿大大多伦多地区第四大城市及“高科技之都”，此次合作将为青岛对外开放注入新动能。 一、万锦市的产业优势与合作基础 万锦市地处加拿大安大略省大多伦多地区，是该地区第四大城市，凭借在科技产业的突出发展被誉为“加拿大高科技之都”。该市聚焦信息技术、生物医药、清洁能源等前沿领域，聚集了众多高科技企业和研发机构，形成了以创新为核心的产业生态系统。其在人工智能、物联网、先进制造等领域的技术研发能力和产业集群优势，为与青岛开展深度合作提供了坚实基础。两地产业结构具有较强互补性，万锦市的科技研发实力与青岛的先进制造基础、广阔市场空间相结合，有望实现产业链上下游的协同发展。 二、青岛市的发展定位与合作需求 青岛作为中国东部沿海重要的经济中心城市、海洋经济强市和对外开放门户，拥有门类齐全的制造业体系、发达的海洋产业基础和高水平的对外开放平台。近年来，青岛积极推进新旧动能转换，重点培育新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料等战略性新兴产业，对科技创新资源和国际合作渠道的需求显著提升。万锦市在高科技领域的领先优势，与青岛产业转型升级的方向高度契合。通过与万锦市建立合作关系，青岛可进一步拓展国际创新网络，引进先进技术和管理经验，加速本地产业向高端化、智能化转型。 三、多领域合作的务实路径 双方将以此次签约为契机，在多个领域推动合作走深走实： 在经贸领域，将构建双向招商引资协作机制，支持两地企业开展投资、贸易洽谈等活动。鼓励青岛企业依托万锦市的区位优势和市场网络进入北美市场，同时吸引万锦市高科技企业、先进制造企业来青岛设立研发中心、生产基地，促进产业链供应链深度融合。 在科技领域，将推动建立联合研发平台和技术转移机构，围绕双方优势产业开展关键核心技术攻关，加速科技成果转化应用。加强科技创新人才交流，支持科研机构、高校开展合作研究，共同提升区域创新能力。 在教育领域，支持两地高校、职业院校建立校际合作关系，开展学分互认、师生交换、学术研讨等活动，培养适应国际合作需求的专业人才。举办教育合作论坛，分享教育教学改革经验，推动优质教育资源共享。 在文化领域，将组织文化交流活动，如艺术展览、文艺演出、民俗文化展示等，增进两地民众的相互了解和友谊。加强旅游宣传推广合作，开发跨境旅游线路，促进旅游经济发展，推动民间交流常态化、机制化。 四、合作的战略意义与未来展望 此次青岛与万锦市缔结友好合作关系，是两地落实中加两国地方合作倡议的具体行动，对深化中加地方经贸文化交流具有积极意义。对青岛而言，这是拓展北美市场、提升对外开放水平的重要举措，有助于集聚高端要素资源，增强城市国际竞争力；对万锦市来说，通过与青岛的合作，能够更好地对接中国市场，分享中国经济发展机遇。双方将建立常态化沟通协调机制，细化合作项目，推动友好合作关系持续深化，共同打造中加地方合作的示范样板，为促进两地经济社会繁荣发展贡献力量。

  2025-08-17

• 青岛中德生态园等5项目领跑全国新能源微电网示范建设

  在国家大力推进能源结构转型的背景下，山东省凭借青岛中德生态园、青岛董家口临港工业园区等5个新能源微电网示范项目的集中落地，成为全国范围内该领域招商引资与技术创新双领先的标杆区域。这一布局不仅凸显了山东在清洁能源领域的战略地位，更为全国探索电力市场化改革提供了重要实践样本。 一、示范项目规模与分布特征 此次公布的28个国家级新能源微电网示范项目中，山东省入选项目数量占比近18%，覆盖工业园区、临港经济区等多元化应用场景。青岛中德生态园项目将融合德国工业4.0标准，构建风光储一体化系统；济南积成工业园则依托本土企业技术优势，重点开发智能配电管理系统。从技术构成看，这批项目整合光伏、风电、电化学储能等多类型能源，其中光伏新增装机规模接近900兆瓦，相当于年减排二氧化碳约90万吨。 二、技术路径与运营模式创新 示范工程突出"多能互补、智慧协同"特点：青岛董家口项目首创"港口+储能"模式，通过负荷侧响应机制降低物流能耗；泰安泰开工业南区试点"隔墙售电"机制，允许分布式能源直接交易。在技术层面，积成电子开发的微电网控制系统可实现可再生能源渗透率超60%，新奥智能的能源物联网平台则支持5G环境下毫秒级电力调度。这些探索为破解可再生能源间歇性难题提供了新思路。 三、政策赋能与区域协同效应 山东省将示范建设纳入新旧动能转换重大项目库，配套出台土地、财税等专项支持政策。值得注意的是，济南经开区项目与河北曹妃甸示范区已建立技术共享机制，跨区域联动特征明显。从全国布局看，长三角地区侧重商业模式创新，京津冀区域聚焦冬奥绿电保障，而山东方案更突出工业场景应用，形成差异化发展格局。 四、产业带动与可持续发展影响 项目实施预计将拉动山东储能产业链超20亿元投资，泰开能源的固态电池生产线、昌盛日电的柔性光伏组件等配套产业已进入产能爬坡阶段。在碳达峰目标下，这些微电网系统可使园区能源自给率提升至45%以上，其中青岛两个项目更规划了氢储能耦合应用。行业分析表明，此类示范对分布式能源参与电力现货市场交易具有先行先试价值。 当前，山东正以示范项目为载体，加速构建"源网荷储"协同的新型电力系统。随着技术标准和管理经验的持续输出，这种融合技术创新与体制突破的发展模式，或将成为中国能源革命进程中的重要范式。

  2025-08-17

• 青岛装备制造业人才引育攻坚 产业需求缺口成发展焦点

  山东省人才资源总量持续增长，企业人才规模占比超六成，装备制造业成为人才需求重点领域。青岛、威海等地人才集聚效应显著，区域分布呈现差异，招商引资与人才引育协同发力，为产业升级提供支撑。 一、人才资源总量与结构特征 2015年，山东省人才资源总量突破千万，形成多类型人才协同发展格局，涵盖经营管理、专业技术、技能、农村实用等多个领域。其中，专业技术人才与技能人才构成人才队伍主体，农村实用人才为乡村发展提供支撑。从人才层次看，初级专业技术人才占比过半，高级人才占比不足一成，人才队伍整体质量有待提升，高端人才储备与产业发展需求存在一定差距。 二、企业人才主体地位凸显 企业作为人才集聚的主要载体，人才规模占山东省人才总量的六成以上。其中，技能人才占比接近企业人才总量的半数，成为支撑企业生产制造的核心力量；专业技术人才占比超三成，为企业技术研发与创新提供智力支持；经营管理人才占比约两成，助力企业战略规划与运营管理。企业人才结构与产业发展需求基本匹配，但高端技能与技术岗位仍存在缺口。 三、重点产业人才需求集中 装备制造业、能源资源、农业科技等经济社会发展重点领域人才相对集中，其中装备制造业人才需求位居前列，占总需求的两成以上。随着产业转型升级加速，装备制造业对高端研发人才、复合型技术人才及高技能操作人才的需求持续增长，能源资源领域因技术迭代与绿色转型，对专业技术人才的需求也较为突出，相关产业人才缺口成为制约发展的重要因素。 四、区域人才分布差异明显 青岛人才资源总量居山东省首位，占比超一成，凭借产业基础与区位优势，成为人才集聚的核心区域；威海人才资源总量占常住人口比重最高，超出全省平均水平5.8个百分点，人才密度优势显著。东部沿海城市依托经济活力与产业优势，人才集聚效应明显，而部分欠发达地区人才相对匮乏，优秀人才持续外流，“人才马太效应”进一步凸显，区域人才发展不均衡问题亟待解决。 五、非公有制企业人才需求占比突出 非公有制企业作为市场经济的重要组成部分，人才需求占山东省人才总需求的九成以上，成为吸纳人才的主力军。在装备制造、能源资源等重点行业中，非公有制企业因生产规模扩大与技术升级，对各类人才的需求尤为迫切，特别是在技能操作与专业技术岗位，人才缺口相对较大，非公有制企业的人才引育成效直接影响产业整体发展速度。 六、人才引育与招商引资协同推进 围绕产业发展需求，山东省将人才引育与招商引资紧密结合，通过优化营商环境、完善人才政策，吸引高端人才与优质项目落地。青岛、威海等城市依托产业园区建设，打造人才创新创业平台，推动产业链与人才链深度融合。在装备制造业领域，通过校企合作、产教融合等模式，定向培养符合产业需求的技能人才，逐步缓解人才缺口压力，为产业高质量发展提供人才保障。

  2025-08-17

• 山东青岛擘画电子政务新蓝图 大数据赋能政务服务升级

  近日，山东省召开电子政务与大数据发展专项会议，审议通过政务信息系统管理新规，并组建省级政务服务管理机构及专家智库，旨在通过数字化转型推动政府效能提升和招商引资环境优化。会议强调以"四个统一"构建集约化平台，破解数据壁垒，强化安全底线，为打造智慧型服务型政府提供制度保障。 一、制度创新构建发展新框架 会议审议通过的《山东省政务信息系统项目管理办法》，首次从省级层面建立全生命周期管理制度，明确项目规划、建设、运维的标准化流程。同步组建的政务服务管理办公室将统筹全省"一网通办"体系建设，而专家咨询委员会的成立标志着"智囊团"机制正式落地，为重大决策提供技术支撑。 二、技术攻坚瞄准三大核心痛点 针对长期存在的"信息孤岛"问题，山东省提出云管端一体化建设方案，要求2024年前完成省市县三级政务云平台互联互通。在数据开放领域，重点推进民生服务、市场监管等6大类数据资源池建设，试点公共数据授权运营模式。通过建立统一身份认证系统，实现200项高频服务"无感通办"。 三、安全体系筑牢发展生命线 会议特别强调构建"防火墙+熔断机制"的双重防护体系，对政务数据实行分类分级管理。在省级政务云平台部署量子加密通信试点，建立数据流动追溯系统。每年开展网络安全攻防演练，重点保障医保、社保等关键信息系统。 四、人才引育激活创新动能 山东省将实施大数据人才专项计划，在青岛国际创新园等园区建设实训基地，开展"政产学研"联合培养。完善技术入股、成果转化等激励机制，重点引进数据治理、隐私计算等领域高端人才，计划3年内培养2000名复合型数字政务人才。 五、效能提升释放改革红利 通过整合民政、税务等12个部门的数据资源，山东省已实现企业开办全流程压缩至1个工作日。下一步将拓展"一业一证"改革至50个行业，推广电子证照跨区域互认。在济南、烟台等城市试点"智慧秒批"服务，推动200个事项实现人工智能自动审批。 此次改革标志着山东省数字化转型进入深水区，通过制度创新与技术赋能双轮驱动，将有效提升政务服务质量，优化营商环境，为经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-17

• 山东青岛启动建筑业转型计划 培育百万职业化产业工人

  山东省近期出台建筑业劳务用工改革方案，通过优化用工结构、强化技能培训等举措推动行业转型升级，助力招商引资与高质量发展。该方案聚焦建筑工人职业化发展，计划培育百万级专业人才队伍，为建筑业可持续发展提供人力资源支撑。 一、改革背景与政策导向 建筑业作为山东省支柱产业，面临传统劳务模式转型需求。根据最新政策文件，将取消劳务企业资质审批门槛，鼓励发展专业化作业企业，建立灵活用工机制。此举旨在解决建筑业长期存在的用工不规范、技能水平参差不齐等问题，响应国家关于产业工人队伍建设改革部署。 二、核心改革措施解析 1. 资质管理创新：取消劳务企业资质及安全生产许可前置条件，改为事中事后监管模式，降低市场准入门槛。 2. 用工模式优化：推行以作业承包为主的专业企业模式，发展包括临时用工、季节用工在内的多元化雇佣方式。 3. 权益保障升级：建立建筑工人工资专户管理制度，推行工伤保险全覆盖，明确用工双方法律责任。 三、人才培养体系构建 重点完善职业培训与技能鉴定制度，建立分级分类培训体系。在青岛、济南等城市试点建设建筑产业工人实训基地，开展装配式建筑、智能建造等新兴领域技能培训。计划通过校企合作、职业技能竞赛等途径，提升中级工以上技术人才比例至25%。 四、产业转型发展路径 改革方案强调科技创新与职业化发展并重，推动BIM技术、建筑机器人等智能装备应用。在潍坊、烟台等地建立建筑工业化示范园区，促进传统农民工向掌握现代建造技术的产业工人转型。同步建立全省建筑工人信息管理平台，实现就业服务、技能认证数字化管理。 五、市场影响与实施展望 此次改革将重构山东省建筑劳务市场生态，预计带动上下游产业链升级。通过三年实施周期，逐步形成以专业作业企业为支撑、职业工人为主体的新型用工体系，为建筑业高质量发展奠定人才基础。相关配套细则正在制定中，将在试点成熟后向全省推广。

  2025-08-17

• 青岛保税港区将运行山东首家跨境电商大型公共服务平台

  青岛保税港区通过招商引资，与企业携手共建山东首家跨境电子商务大型公共服务平台。该平台以公益服务为核心，整合外贸产业链资源，构建开放式互联体系，为各类电商企业提供综合服务，助力区域外贸高质量发展。 一、平台建设的背景与战略意义 山东作为外贸大省，近年来积极推动外贸新业态发展，跨境电商成为拉动外贸增长的重要力量。青岛保税港区凭借地处沿海、政策叠加等优势，在跨境电商领域持续探索创新。此次共建公共服务平台，是区域落实国家外贸转型升级部署的具体行动，旨在通过整合资源、优化流程，解决中小企业在外贸环节中面临的物流成本高、通关效率低、供应链资源不足等问题，进一步提升山东跨境电商产业的整体竞争力，为区域外贸发展注入新动能。 二、平台的核心定位与服务目标 该平台明确以公益服务为根本导向，区别于传统商业交易平台，重点打造开放共享的服务生态。平台通过技术手段兼容接入各类特色商业交易平台及第三方中间服务商，打破不同主体间的资源壁垒，实现外贸产业链从采购、生产、物流到通关、支付、结算等全流程的高效协同。其核心目标是为电商企业提供完善、便捷、开放的综合服务，帮助企业降低运营成本、提升交易效率，尤其为中小微企业提供普惠性外贸支持，让更多企业能够便捷参与国际市场竞争。 三、平台的功能体系与服务模块 平台构建了多维度的垂直服务体系，涵盖多个关键功能模块。交通运输物流公共信息系统整合国内外物流资源，提供物流方案设计、运输跟踪、仓储管理等一体化服务，实现物流信息实时共享；中小微企业外贸综合服务系统集成报关、报检、退税、外汇等政务服务功能，简化企业办事流程，提升通关效率；跨境电商孵化平台为初创及成长型电商企业提供政策解读、技术培训、资源对接等孵化服务，助力企业快速成长；外贸综合支付服务平台则联合金融机构，提供安全、高效的跨境支付结算解决方案，满足企业多币种、多场景的支付需求。 四、创新模式：B2B跨境电商服务综合体的特色 当前国内大型跨境电商平台多聚焦B2C领域，主要服务个人消费者跨境购物需求。而依托该公共服务平台建设的日日顺跨境电商平台，是国内首家专注于B2B类业务的综合性服务平台，开创了差异化发展路径。平台通过搭建物流、产品、供应链、质控、商务五个生态圈，实现产业链各环节的深度融合与价值提升。物流生态圈整合全球仓储、运输资源，降低企业国际物流成本；产品生态圈聚焦优质产业带资源，推动产品标准化、品牌化建设；供应链生态圈优化原材料采购、生产组织、订单管理等环节，提升供应链响应速度；质控生态圈建立产品质量标准体系与溯源机制，增强国际市场信任度；商务生态圈提供市场分析、政策对接、海外推广等服务，帮助企业精准对接国际客户。通过多生态圈协同，平台有效降低企业外贸综合成本，同时延长产业链价值，提升中小企业在国际市场的议价能力和竞争力。 五、平台初期运营成效与未来规划 平台的首个外贸服务工具此前已上线，聚焦解决中小企业外贸实务操作难题。上线以来，凭借便捷的服务功能和普惠性特点，吸引了众多中小微企业注册使用，平台交易规模逐步增长，初步显现出服务实效。按照建设规划，平台其他功能模块将在年内陆续上线运营，届时将形成覆盖外贸全流程的一体化服务能力。未来，随着平台功能的不断完善和服务范围的逐步扩大，有望成为山东跨境电商产业的重要基础设施，推动区域外贸模式创新，培育更多新型外贸主体，助力山东外贸实现高质量发展。

  2025-08-17

• 青岛开发区创新动能升级 高端人才助力招商引资新机遇

  近日，山东省青岛开发区聚焦人才强区战略，凭借5位高层次人才入选省级泰山产业领军人才计划，为招商引资注入强劲动力。该成果基于2016年度遴选名单，体现当地在电子信息、环保科技、生物医药和海洋装备制造等领域的创新潜力。此次入选将加速产业集群升级，吸引外部资本和技术合作，推动青岛市产业向高附加值方向转型，为建设现代化经济体系奠定基石。 一、泰山产业领军人才工程作为山东省关键引才项目，自2015年启动后，聚焦“高精尖缺”目标，规划至2020年引进千名领军人才及团队，优化产业人才结构。2016年度首批入选名单涵盖180名人才，其中青岛开发区占5席，彰显区域人才储备优势。该工程以培育创新动力为核心，通过产学研融合，提升产业链技术水平；同时，结合地方产业特色，吸引海内外精英回流或落地，夯实山东省制造业和科技服务业基础。 二、青岛开发区作为国家级开发区，其入选人才专业领域多元，覆盖电子信息、环保科技、生物医药和海洋装备制造四大前沿产业。这些人才研究成果处于国内领先地位，例如在电子信息领域，开发关键技术用于智能系统和数据安全；环保科技方面，推进绿色节能技术产业化；生物医药方向，针对新药研发实现突破；海洋装备制造则聚焦深海勘探装备，带动海洋经济协同发展。整体而言，他们的项目具备高创新性和市场前景，通过解决产业发展瓶颈，为青岛开发区打造“智造高地”提供支撑，促进区域技术转化率提升。 三、具体产业领域内，创新成果展现出显著经济社会效益。电子信息人才致力于新一代通信和人工智能芯片研发，缩短产品迭代周期，增强企业在全球竞争中的话语权；环保科技专家推动废弃物资源化利用技术商业化，实现污染物减排和低碳经济目标，助力山东省生态文明建设；生物医药领域突破高端医疗设备核心技术，降低新药研发成本，提升国民健康服务水平；海洋装备制造则结合青岛海洋优势，研发高精度水下机器人和装备，服务于国家海洋战略和经济拓展。这些成就汇聚产学研合力，带动相关产业链升级和跨界合作，为招商引资创造良好生态。 四、此次人才入选对青岛开发区产业转型产生引领示范作用，加速招商引资进程。人才工程驱动企业投资信心增强，吸引跨国公司和风险资本进驻，形成“以才促商”良性循环；据省级政策导向，人才团队入驻可撬动配套投资，放大经济效益。青岛开发区优化营商环境，设立专项扶持基金，对接高端人才与企业需求；长远看，这助力量化产业规模扩张和结构优化，预计至2020年，该区域将新增千个团队协作网络，夯实创新能力根基，为山东省输出更多创新成果和可持续增长点。 五、展望未来，泰山产业领军人才工程将持续释放红利。青岛开发区以此次入选为契机，深化人才培育机制，例如构建共享研发平台和国际化孵化中心；同时，结合国家海洋强国和绿色发展倡议，重点在海洋装备和环保科技等领域培育新增长引擎。通过系统性人才引进，该区有望成为山东省乃至全国的创新枢纽，实现产业人才规模倍增目标；最终，形成“人才驱动产业、产业反哺区域”的高效循环，支持区域经济高质量发展。

  2025-08-17

• 青岛领导调研生物科技产业，推动产学研融合与创新发展

  青岛招商引资助力生物科技产业新发展。该市领导深入企业调研，强调抓住全球生物经济崛起机遇，推动技术创新，整合海洋科学优势，打造旗舰品牌以促进经济升级。 一、当地政要近日走访青岛多家生物科技企业，包括从事胚胎干细胞研究的机构、开发生物芯片的公司、专注海洋生物应用的集团以及制药企业等。在参观生产线和实验室过程中，官员与科研一线人员交流技术细节，了解当前进展，如胚胎干细胞技术在再生医疗领域的潜在价值、生物芯片在疾病诊断中的创新应用、以及海洋生物资源在开发抑菌材料等方面的成果。这次实地探访突显青岛推动产学研深度融合的积极行动，以激发产业链条活力。 二、调研重点突出青岛特有的海洋科学实力，例如在海洋生物技术领域，企业展示甲壳素制品在医疗、服装等方面的商业化潜力。官员强调要充分发挥这些本土优势，避免资源浪费，鼓励科研单位与企业协同攻关，克服关键技术瓶颈。同时，参观制药厂房的先进设备，显示出生物制药从研发到生产的完整链路已初具规模，为企业后续拓展市场奠定基础。 三、官员明确指示各部门必须协同推动产业生态优化，提供高效服务与政策支持，营造吸引人才与资本的优良环境。需整合产业、经济和技术等资源，避免重复建设；重点关注培育创新型企业集群，助力技术从实验室向市场转化，从而强化青岛在生物科技领域的区域竞争力，避免因全球竞争加剧而落后。 四、展望未来，青岛将基于这次调研成果，继续深化生物科技产业的招商引资工作，布局产业集群升级。预计通过政策引导和资源调配，加速构建从研发到产业化的完整生态体系，确保全球生物经济红利落地，助力城市成为该领域的标杆区域。各方共同努力，必将推动青岛生物科技产业迈向高质量发展新阶段。

  2025-08-17

有想补充的信息？点我投稿